Les conflits artificiels sont délibérément introduits par l'élite dans la société

2024 Auteur: Seth Attwood | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 16:04

Pour détruire un pays même avec des citoyens instruits, vous n'avez pas besoin de tirer ou de bombarder. Il n'est même pas nécessaire d'être hostile. Vous pouvez être amis et détruire, par exemple, les États baltes, les anciennes républiques soviétiques ou l'arrière-pays russe. Encore 25-30 ans d'indépendance et presque rien ne restera de beaucoup.

Le meilleur moyen est de créer des conflits au sein de la population. Cela a commencé à être appliqué depuis l'époque d'Aristote. Initialement, l'encastrement des conflits était destiné aux vassaux pour éviter les complots. Mais le résultat a dépassé toutes les attentes, qui ont été étendues à l'ensemble du peuple. J'appelle cela l'ingénierie sociale aristotélicienne.

Sans comprendre ce que sont les conflits enracinés, en tant qu'instrument principal pour influencer les masses, il est difficile de comprendre ce qui se passe dans un pays ou un monde.

En créant des problèmes internes pour une personne, la solution des problèmes externes est automatiquement bloquée. Les psychologues ont remarqué depuis longtemps que les problèmes externes ne sont rien comparés aux problèmes internes. Si une personne a l'accord et le sang-froid à l'intérieur, alors les problèmes externes ne sont pas pertinents. L'intégration des conflits est précisément destinée à une personne pour supporter son propre cerveau, au lieu de vivre et de se réjouir.

L'enracinement des conflits paralyse la volonté et le potentiel

Avez-vous vu des gens qui, pendant des années, n'ont pas pu changer quelque chose dans leur vie et continuer à tirer les mêmes "cornemuses", se plaignant constamment de la vie que tout et tout le monde est mauvais ?

Intrigues au travail, querelles avec les voisins, alcoolisme, paresse, sabotage, impolitesse, impolitesse, faible productivité, vol, scandales dans les familles, trahison, divorce, atteignant jusqu'à 60% (et dans certaines régions jusqu'à 80%) et beaucoup, beaucoup plus est le résultat d'une intégration délibérée des conflits dans la société. Oui, oui - l'infidélité et le divorce aussi.

Non, ce n'est pas une théorie du complot ou mon parti pris. Et ne pas chercher les coupables avec la fuite de la responsabilité de votre vie - c'est la réalité ! Et pas besoin de le dire - les idiots eux-mêmes et vous pouvez résoudre tous les problèmes, il y a suffisamment d'opportunités.

L'impact sur les masses donne un effet garanti avec une précision de pour cent. 95% des personnes sont naturellement dirigées et si les 5% supérieurs ne sont pas pris en charge, leur vie devient un cauchemar.

Une personne est née comme un drap blanc - ce que les parents et la société «écrivent» sur lui sortira de lui. Si une personne est physiquement mature et peut se reproduire, cela ne signifie pas qu'elle (a) est mentalement adulte et peut être responsable. Il est inutile que de telles personnes disent - "vous êtes un imbécile vous-même" ou "soyez plus intelligent" - c'est comme leur cracher au visage - eh bien, elles n'ont pas les compétences suffisantes pour survivre en société.

Je me souviens qu'un ami de mon grand-père est décédé, qui a vécu jusqu'à 75-80 ans. Et sa femme est allée voir les voisins sur le banc - « Oh, babanka, comme il m'a torturé ! Comment m'a-t-il torturé… ». Avec une joie non dissimulée de la "libération". Est-ce tout ce qui reste après plus de 50 ans de mariage ? C'est-à-dire qu'elle a vécu avec lui pendant tant d'années, mais il n'y avait rien de bon ? Pourquoi alors vivre avec lui ?

Lisez les psychologues - ils passent chacun un demi-livre pour expliquer et convaincre les lecteurs que vous pouvez vivre et profiter de la vie même dans de telles circonstances. Mais les livres de formation ne sont lus que par 5% des plus avancés de la société. Que dire du reste ?

Pour ceux qui ne sont pas préparés à la vie, la dépression commence à 18 ans

A la première rencontre avec la réalité. La vie n'est pas cérémonieuse avec qui que ce soit et enseigne « le visage sur l'asphalte ». À 26-28 ans, certaines personnes commencent à s'épuiser et même à mourir, comme le célèbre Club 27.

A 30 ans, commence une maturation angoissante. À 40 ans, une certaine expérience de la vie apparaît, mais il n'y a ni force, ni santé, et beaucoup ont déjà épuisé leur désir. Ce serait l'expérience des 40 ans actuels à 18 ans ?

Ne dites pas que vous ne vouliez pas !

Je connais une telle personne - à 24 ans, il était déjà millionnaire. Dans le royaume des aveugles, le borgne est le roi. Dans ma vie, j'ai vu très peu d'hommes adéquats de moins de 30 ans - en bonne santé, heureux, réussis, joyeux dans la vie. Ils étaient presque toujours des enfants d'élite. Fils d'un ministre, académicien ou médecin célèbre, petit-fils de l'ancien maire de la ville.

Le système ne comprend-il pas ces choses ? Comprend, mais l'élite ne veut pas.

L'apprentissage se fait du parent à l'enfant. L'élite - oui, ils savent élever les enfants et les élever tranquillement, à la maison. Et le reste, quelqu'un a appris à élever des enfants ? Ont-ils étudié eux-mêmes ? Pas! Ainsi, ils reproduisent leurs « cafards » dans le sens où les conflits intrinsèques sont transmis à leurs enfants.

L'enracinement des conflits réduit considérablement la productivité du travail

Même les sanctions n'ont pas besoin d'être imposées. Les personnes avec des conflits internes sont complexes, ne savent pas s'entendre avec les autres et travaillent en équipe. Et peu importe le type de professionnels qu'ils sont dans leur domaine ! J'ai vu des entreprises qui ont des super-professionnels sur leurs machines et au bureau.

Mais la productivité globale de l'entreprise est au niveau de 20-30%. Pourquoi cela arrive-t-il? Oui, parce que chacun de ces professionnels, sur sa propre superficie, construit à partir d'eux-mêmes un roi et un dieu, et les autres s'en foutent - ils travaillent comme c'est plus pratique pour eux. En conséquence, pendant que l'on traite une pièce ou une commande, les autres attendent que ces mêmes pièces continuent de les traiter davantage.

Il faut donc expliquer qu'il n'est pas nécessaire d'embaucher des employés dont les qualités personnelles et la capacité à travailler en équipe sont évaluées en dessous de 8 points sur 10. Leur professionnalisme n'est pas important - en chercher d'autres, même sans professionnalisme, mais avoir une personnalité de 8+.

Il est plus facile d'apprendre à travailler à partir de zéro que de rééduquer. L'éducation - cela prend des années - la rééducation est soit des dizaines d'années, soit même impossible.

Pourquoi l'école élève-t-elle de telles personnes ?

Naturellement, l'échelle de notation est différente pour tous les managers. Un score de 3 dans une entreprise peut signifier un 8 dans une autre. Mais dans tous les cas, certains % des personnes - seront inaptes au travail - lumpen. S'occuper d'eux pèse lourdement sur le budget du pays.

En Europe, le lumpen au chômage a atteint 5 à 8 %, même dans le meilleur des cas en 2005-2008. Ne serait-il pas plus facile d'éduquer et d'éduquer tout de suite de manière normale ? Les élites pensent différemment.

C'est pourquoi les pays occidentaux ont ouvert leurs marchés du travail aux citoyens d'Europe de l'Est. Lumpenes n'est même pas capable de faire un travail simple et peu qualifié.

L'impolitesse et l'impolitesse - deviennent la norme

Faire preuve de calme - est considéré comme une manifestation de faiblesse. Faire une concession est indigne de votre dignité. Les gains mutuels sont exclus. Il suffit d'être au top, de tout foutre en l'air, de faire pression, de pousser, de s'affirmer ou même de le jeter - mais ce n'est pas un avantage mutuel.

Nous avons besoin de nous faire confiance pour pouvoir prêter, offrir des produits à vendre. Et s'il n'y en a pas, alors la coopération n'est que sur un paiement anticipé. L'efficacité d'un tel commerce est plusieurs fois inférieure. Au lieu de réfléchir à la manière de développer une entreprise, les entrepreneurs sont obligés de réfléchir à la façon dont ils ne seraient pas éjectés.

Et comment démarrer un partenariat ? Si vous ne savez pas comment vous allez vous enfuir avec les gens, alors vous n'avez pas besoin de commencer quoi que ce soit avec eux.

Intégrer les conflits entre les employés de l'entreprise

Dans les cours occidentaux sur la gestion du personnel en entreprise, il est expliqué que les conflits doivent être intégrés entre les employés, sinon ils démoliront les patrons. Si les employés sont des amis, alors ils sont strictement contre le patron et, par conséquent, sont unis. S'ils sont hostiles l'un à l'autre, alors le patron est leur sauveur.

Certains cadres prennent cela au pied de la lettre et construisent des intrigues, soutiennent des ragots, des dénonciations, en conséquence, travailler dans une telle entreprise tourne au cauchemar. Mais l'essentiel, c'est que c'est un bon moyen de surexploiter les gens: les faire labourer deux fois plus pour un salaire 2 fois inférieur.

La productivité de ces entreprises est plutôt faible en raison d'une gestion inefficace. Si vous travaillez en un, courez de votre vivant ! Si vous n'avez nulle part où aller, demandez de l'aide à un spécialiste. Sur les sites de recherche d'emploi, ces entreprises sont appelées extracteurs de jus.

Mais il existe d'autres manières d'introduire le conflit: la compétition. Cependant, c'est de l'art ! Concurrence correctement construite dans l'équipe - élève l'entreprise vers le ciel à partir de rien.

Et on peut aussi extérioriser le conflit, c'est-à-dire la lutte pour une place au soleil, avec des concurrents, avec une crise, avec un manque de moyens, mais on ne sait jamais avec quoi ? Dans les années 90, de nombreuses entreprises célèbres d'aujourd'hui ont grandi comme ça. Les gens travaillaient 24 heures sur 24, passaient la nuit sur des lits de camp - construisant leur avenir.

Beaucoup, cependant, ont ensuite été jetés, mais certains ont eu de la chance - ils ont obtenu une part et sont devenus millionnaires, TOP-managers.

En Union soviétique, des conflits ont également été introduits - des compétitions socialistes. Le résultat était également incroyable. Mon opinion est que si l'humanité entreprend d'éliminer un gros problème - par exemple, le manque de nourriture, d'eau, de logement, le cancer, trouver de l'énergie gratuite - le problème sera complètement éliminé dans un maximum de 5 à 10 ans. Mais qui permettra cela ?

L'intégration des conflits commence à l'école, à travers les enseignants

Les conflits intégrés ont une nature virale. Les personnes atteintes de luxation interne répandront la pourriture dans leur environnement.

Si vous avez des questions sur les raisons pour lesquelles les enseignants modernes sont obligés d'écrire un tas de rapports inutiles, alors c'est un moyen de les agacer gravement. Ce qui DEVRAIT être drainé sur les enfants à l'école et sur le mari à la maison. Eh bien, les enfants laisseront alors leurs parents se retirer. C'est ainsi que grandissent les personnes ayant de faibles compétences sociales.

Le bureau des passeports, les polycliniques, l'ambulance, les impôts, le système judiciaire, les licences, le contrôle ou d'autres départements, qui sont surchargés de travail nécessaire ou inutile, aimé des humoristes - il existe de nombreuses façons de prendre le cerveau des gens à l'improviste.

Les petits revenus font baisser l'estime de soi en dessous de la plinthe et il est très difficile de la corriger plus tard. Par conséquent, dans certains pays, il existe un salaire minimum - afin que les gens aient de quoi vivre.

La famille était bonne, mais ils ont été gâtés par le problème du logement - c'est-à-dire le manque d'argent

Fursov donne un exemple: aux États-Unis, lorsque des couples avec des revenus de 120 000 $ par an divorcent, ils divisent discrètement les revenus. Et si avec des revenus inférieurs à 80 000 $ par an - meurtre - ils partagent les dettes.

La bureaucratie de bas niveau est un autre excellent moyen de détruire le cerveau des gens et ainsi de créer des conflits.

Il existe également des moyens sadiques sophistiqués - réfugiés en Europe ou crime en Amérique. Premièrement, le système engendre une armée de criminels. Ensuite, la deuxième armée des forces de l'ordre, qui devrait attraper ces criminels. Mais tous deux terrorisent la population.

La solution pour réduire la criminalité est connue depuis longtemps - éduquer et éduquer, créer des emplois. Parce que 75 à 80 % des criminels sont des crétins sans instruction et mal élevés qui veulent toujours manger. Mais les élites - elles ne veulent pas régler ce problème - elles en tirent beaucoup d'argent.

Comme notre compatriote, qui a travaillé "là-bas" pendant 20 ans comme policier, a fait valoir que le problème de la criminalité peut être résolu en 1 jour, mais ils ne le veulent pas.

Certains vivent très bien exclusivement, car d'autres vivent très mal !

Intégrer le conflit mène à l'inégalité et à la misère

Noum Chomsky discute souvent dans ses interviews de l'enracinement des conflits selon Aristote - Aristote savait-il que les conflits engendrent l'inégalité et la souffrance entre les gens ? Bien sûr qu'il l'a fait. Mais ne surestimons pas Aristote - tôt ou tard, cette méthode serait encore inventée par quelqu'un. En Chine, en Inde - tout est pareil sans lui.

Andrei Fursov affirme que l'élite a vécu de 80 à 85 ans au cours des 3 000 dernières années. Et les gens ont vécu pendant 35 à 40 ans jusqu'au début du 20e siècle. Rappelez-vous qu'à Pouchkine - "ma vieille femme décrépite", l'âge des gens qu'il appelle "vieux" - commence à 33-35 ans. En Chine, en Inde, dans les pays musulmans et africains, la majeure partie de la population âgée de 40 ans ressemble déjà à des personnes âgées, voire meurt.

Oui, les conflits internes sont la principale raison pour laquelle les gens vivent si peu. C'est vraiment si destructeur.

Sociétés de conseil, je constate souvent que les équipes sont majoritairement féminines. Ou les dirigeants sont majoritairement des femmes. Souvenez-vous à Tsoi - Peu sont restés dans la mémoire lumineuse, dans un esprit sobre et avec une main ferme dans les rangs.

Un grand pourcentage d'hommes ne tolère pas le passage de 40 ans "dans un souvenir béni, mais avec une main ferme". La plupart s'épuisent et se retirent progressivement de la vie sociale. Quelqu'un se saoule, quelqu'un passe à la pêche ou aux sports de canapé avec pivasik, ou à un travail plus simple, et ne se fait pas tirer.

Différents conflits sont présentés aux hommes et aux femmes

Et cela s'explique par le fait que les femmes devaient donner naissance à des enfants dès leur plus jeune âge (comme maintenant chez les musulmans), et sont mortes en couches après 10-16 enfants ou simplement d'une vie difficile. C'est-à-dire qu'il n'y avait aucun besoin particulier de détruire délibérément les femmes - elles-mêmes étaient en train de mourir. Et les hommes continuent de pourrir à cause d'un système de valeurs déformé imposé à la société.

Grâce au socialisme, ces processus ont été suspendus - et il s'est avéré qu'une femme était à nouveau dans 45 baies. (Cependant, le processus inverse est en cours, à propos duquel le film "Killing us softly" a été tourné il y a longtemps)

Mais les élites travaillent désormais d'arrache-pied pour ramener la situation au XIXe siècle, mais sans fécondité. Pour que les gens meurent - à 35-40. Comme les pauvres dans de nombreux pays.

Pourquoi cela arrive-t-il?

Banale épargne sur les retraites et la sécurité sociale. Arrêt des ascenseurs sociaux, réduction de la concurrence entre l'élite et le peuple. Pour pouvoir exploiter la population au maximum. Afin de ne pas se laisser distraire par les soins aux parents, qui devraient déjà être morts lorsqu'une personne atteint l'âge de 15-25 ans.

Eh bien, et surtout, qu'il vaudrait mieux que les gens meurent après avoir vécu la moitié de leur vie, n'ayant ni la force ni la volonté, de changer l'ordre établi de ceux qui sont au pouvoir. Comme l'a dit Zhirinovsky à la Douma - Il n'est pas nécessaire d'augmenter l'éducation, sinon ils (le peuple) changeront de pouvoir tous les 10 ans.

Conflits enracinés - classique « diviser pour régner » - génocide partiel de la population

L'introduction de conflits est, en fait, une guerre de l'information contre son propre peuple. Et d'après les résultats - c'est un génocide partiel - ils ne tuent pas complètement, mais ne donnent que la moitié de leur vie à vivre. Et il en est ainsi depuis 2300 ans. Et si vous vous demandez pourquoi tant de personnes vivent en dessous du seuil de pauvreté, vous connaissez déjà la réponse.

Maintenant, l'attention principale est accordée à la guerre de l'information entre la Russie et l'Occident. Mais, comme vous pouvez le voir, d'après les résultats, il s'agit d'une guerre mineure. Le conflit russo-occidental devrait être résolu dans les 5 à 7 prochaines années. Mais qu'adviendra-t-il de l'ingénierie sociale aristotélicienne contre son peuple - je ne sais pas.

Sortir du piège des conflits internes est très, très difficile. Les livres qui donnent une telle opportunité sont très, très rares - 2-3 pour cent ans. Et ils étaient régulièrement retirés et retirés de la circulation de masse. Et s'il ne peut être retiré, ils sont fortement discrédités. Je connais quelques cas de ce genre.

L'éducation est conçue pour élever même pas des consommateurs, mais des esclaves

L'éducation actuelle dans tous les pays ne prépare qu'au travail et à peine à la vie. La nature est arrangée de telle manière que la force motrice dans la nature est le conflit. Comme le cite Poutine - "C'est pourquoi le brochet est dans l'étang, pour que le carassin ne dorme pas." C'est ainsi que fonctionne la nature.

L'école est simplement obligée de se préparer à la vie. Par exemple, apprendre à s'entendre avec les autres. À mon époque, ils disaient: il n'y a pas de cerveaux - va à Ped, dans le sens d'un institut pédagogique. Comment élever un digne remplaçant avec une telle attitude envers les enseignants et la formation ? L'enseignement est un travail difficile et exigeant.

Contournez les barrières de la conscience afin que le matériel soit mémorisé et atteigne le subconscient. Développez des compétences de vie, créez les bonnes habitudes, cultivez la bonne estime de soi, de sorte qu'il y ait une soif d'apprendre toute votre vie. Être capable de tirer des conclusions des erreurs et d'expérimenter avec compétence les refus. Oui, il y a beaucoup d'autres choses que je peux énumérer.

Les enfants ont besoin d'être soignés et chéris, élevés pendant des décennies comme une créature fragile, afin de ne pas rompre avec une approche grossière ou un mot. La socialisation est une rupture de la nature humaine et est toujours douloureuse même à l'école - des connaissances, des compétences, des conditions sont nécessaires. Et où sont-ils ? Et s'il faut réapprendre et changer ses habitudes à 25-40 ans, c'est la panne.

Il est nécessaire de se préparer à la vie de famille - les hommes et les femmes sont différents après tout - il est nécessaire d'apprendre à communiquer et à s'entendre correctement. Apprenez à choisir la bonne paire pour vous-même.

Comment trouver un travail, comment construire une carrière, comment surmonter les échecs, comment choisir un métier, comment choisir le bon institut, mais c'est banal comment se comporter en société, la propreté, la propreté, la décence, la politesse, comment être amis, comment supporter la séparation, la perte, la maladie - à moins que cela n'enseigne à l'école ? Non.

Malheureusement, et ne le sera pas dans les prochaines décennies. L'inaction délibérée est la base de l'enracinement des conflits.

Si vous et vos enfants voulez vivre jusqu'à l'âge de 80-85 ans, vous devez vous en occuper vous-même et éliminer vos « cafards » de votre tête. Ne vous dites pas que vous ne les avez pas - ne vous y trompez pas. Tout le monde en a, quelqu'un en a plus, quelqu'un en a moins.

Le nationalisme signifie toujours la guerre

Sans comprendre le principe de l'encastrement des conflits, principal outil de la théorie du pouvoir, il est impossible de comprendre ce qui se passe sur la scène internationale. L'URSS a été détruite par, Dieu me pardonne, « la montée de la conscience nationale ».

Conflits interethniques enracinés. Les jeunes réformateurs - réformateurs savaient-ils que cela conduirait au moins à l'effondrement du pays, et potentiellement à la guerre ? Porochenko, Eltsine et Gorbatchev savaient-ils ? Bien sûr qu'ils savaient. Mais c'est un autre article.