Pour l'intimidation

2024 Auteur: Seth Attwood | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 16:04

Il y a une horreur si terrible - la moquerie des faibles. D'où est-ce que ça vient de ça au-dessus des faibles ? Et sont-ils faibles ou la raison est différente ? Essayons de le comprendre.

L'une des caractéristiques importantes de l'organisation sociale des personnes connectées en un tout est de savoir qui vaut quoi. Il s'agit d'un processus très différent, souvent confondu avec la construction d'une hiérarchie. Plus les conditions de vie d'un tel groupe de personnes sont sévères, plus ce test est difficile. Un homme qui va se battre veut savoir avec quel genre de camarades il va. En général, ce sont ses camarades, et ils se briseront facilement sous la pression des circonstances. Ce désir d'essayer de force se révèle généralement à travers le mécanisme de la stabilité psychologique et émotionnelle. Quand les garçons de 8 ans décident de sauter par-dessus la clôture pour découvrir qui est le lâche, ils ne cherchent pas les peureux, ils ont tous, sans exception, peur (qui ne l'a pas encore fait), ils se vérifient psyché. Et cela renforcera leur respect mutuel.

Dans l'armée, dans les casernes, dans le collectif des mêmes conscrits de base, généralement la même clarification a lieu en même temps que le début du service. Dans ce processus, les dirigeants ne sont jamais approuvés ou déterminés. Il a encore moins envie de s'affirmer.

Ce processus ne commence jamais par la recherche des faibles, pas du tout. Inconsciemment, une foule de personnes a d'abord peur de l'infection. Oui, c'est cousu en nous, instinctivement. Tout d'abord, le groupe rejette sale, malodorant, pas lavable, ne change pas de vêtements, se surveille mal.

C'est la personne qui ne se regarde pas bien qui devient la première cible d'un attentat à la force dans une société d'égaux. Deuxièmement, cela inclut les personnes ayant des handicaps physiques évidents ou des malades chroniques. Même une personne très compatissante ne veut pas être la même. Ils se détournent d'eux.

Il se trouve qu'une personne malade ou laide ne subit aucune pression de la part d'une telle société. Cela signifie seulement qu'il a réussi et réussi la deuxième étape - le test de force émotionnelle, c'est-à-dire qu'il s'est montré adéquat de la part de cette société.

Un maître a mené une étude de la hiérarchie au sein du groupe parmi les touristes. C'est-à-dire des personnes qui vivent dans des conditions difficiles et dont la composition change fréquemment. Et il a découvert que même si le renégat est expulsé pour une raison quelconque, un autre, du groupe restant, prendra définitivement sa place.

C'est à mon sens le reflet, encore une fois, non pas tant de la volonté de construire une hiérarchie intra-groupe, mais plutôt de la génération d'un signal selon le niveau de la norme. C'est-à-dire qu'au niveau non verbal, il est donné de comprendre - puisqu'il n'est pas nécessaire de le faire.

Celui qui est tombé dans le piège de l'esprit appelé spéculation peut expliquer ce comportement par la recherche constante d'un maillon faible. Il est spéculativement facile d'imaginer comment un renégat est constamment séparé d'un tel groupe et le groupe est réduit à une seule personne. En pratique, c'est impossible. De plus, bien sûr, le processus de construction d'une hiérarchie existe et, par conséquent, crée des actions de contrôle. Le niveau non verbal de la norme contribue à cette influence gouvernante. Sous une forme négative - si vous n'obéissez pas vous serez soumis à un certain degré d'ostracisme, sous une forme positive - tenez-vous en à la majorité et ce sera plus facile pour tout le monde.

Permettez-moi d'attirer votre attention sur le fait qu'il ne s'agit pas de maintenir l'autorité du leader, mais de faciliter la gestion. Le maintien de l'autorité, dans le contexte des renégats, sera le degré d'équité des décisions du leader par rapport à eux du point de vue du groupe. Mais rien de plus.

Y a-t-il trop d'excès et de harcèlement ? Assurément! Qui en fait généralement trop ? Non, pas les dirigeants. Et ceux qui étaient pressés ou pressés ailleurs.

Combien d'entre vous iront voir un médecin qui vient d'obtenir son diplôme universitaire ? Personne. L'attitude envers une personne sans expérience est appropriée.

Arrêtons de trembler de peur de ce qui se passe dans absolument n'importe quelle équipe, pas seulement dans l'armée. Peut-être que le fils de maman a besoin d'apprendre à socialiser, et cela l'aidera dans la vie ? Attribuer une faiblesse à votre enfant ne l'aidera certainement pas.