Qu'est-ce qu'une pension dans différents pays du monde

2024 Auteur: Seth Attwood | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 16:04

Récemment, il est devenu connu que la déduction d'une partie des gains au capital de retraite individuel (IPC) ne sera pas pratiquée en Russie. Au lieu de cela, le système de retraite volontaire sera remanié.

Aujourd'hui, il est difficile de proposer quelque chose de nouveau dans ce domaine - il existe un grand nombre de régimes de retraite dans le monde, parmi lesquels il y en a beaucoup qui peuvent être adoptés dans notre pays.

Retraite aux USA

Les Américains peuvent recevoir deux types de pensions - l'État et l'employeur. En règle générale, l'État verse à un retraité environ 1 400 $ par mois (environ 93 000 roubles). Ce montant peut varier légèrement d'un État à l'autre. L'employeur verse 6,2 % du salaire de son retraité et prélève également 1,45 % sur son assurance maladie.

Les militaires et les policiers ont leur propre système de retraite, qui tient compte de plusieurs autres facteurs. L'âge de la retraite aux États-Unis est de 67 ans, mais vous pouvez prendre votre retraite plus tôt. Cependant, les deux types de paiements diminueront proportionnellement.

Dans le cas où un citoyen américain ne vit pas jusqu'à sa retraite, son conjoint reçoit une partie de l'argent. Pour ceux qui n'ont pas gagné de pension, c'est-à-dire qui n'ont pas les 10 années d'expérience requises pour cela, une allocation spéciale est prévue - 40% du salaire moyen du pays.

Le deuxième type de pension est capitalisé. Ils sont reçus par les participants aux programmes d'assurance volontaire. Les plus populaires d'entre eux sont l'IRA (compte de retraite individuel) et le plan 401K. Le système d'assurance 401K n'est pas ouvert par le salarié lui-même, mais par son employeur. L'entreprise dans laquelle travaille le futur pensionné peut cotiser avec lui à la future pension.

Les cotisations de retraite aux États-Unis sont totalement exonérées d'impôt et protégées par l'assurance spéciale de la Pension Benefit Guaranty Corporation contre divers chocs économiques. Un compte de pension est géré par son propriétaire - il peut cotiser à des fonds d'investissement, des obligations ou des actions. Les économies peuvent également être dépensées en frais de scolarité ou en prêts.

Pension en Nouvelle-Zélande

Les résidents de ce pays prennent leur retraite à 65 ans. La pension en Nouvelle-Zélande ne dépend pas de l'ancienneté ni du montant des cotisations de l'employé sur le compte. L'essentiel pour un retraité néo-zélandais est d'être citoyen du pays et d'avoir vécu sur son territoire depuis au moins 10 ans.

Le montant dépend du salaire moyen du pays, de l'état matrimonial de la personne et du fait que son autre moitié perçoive ou non des prestations sociales et une compensation. Les retraités célibataires ont les paiements les plus élevés - ils reçoivent en moyenne de 1400 à 1800 dollars néo-zélandais (60 à 76 000 roubles).

L'État prend en charge les retraités d'autres manières, par exemple en leur offrant des voyages gratuits et des réductions sur la participation à divers événements. Les citoyens eux-mêmes peuvent participer aux systèmes d'assurance de dotation, dont le plus populaire est KiwiSaver. Les Néo-Zélandais peuvent économiser 3 à 10 % de leurs gains à volonté.

L'employeur verse une contribution au système d'assurance à hauteur de 3% du salaire, et en plus, l'État verse également des contributions. Le montant de la contribution du pays dépend du revenu du citoyen lui-même et de son employeur. Vous pouvez également investir dans divers fonds avec différentes stratégies.

L'épargne-pension peut être utilisée pour acheter une première maison si un retraité se trouve dans une situation de vie difficile. Afin de ne pas cotiser à des systèmes comme KiwiSaver, mais de ne compter que sur la pension de l'État, un résident néo-zélandais doit rédiger une lettre spéciale de renonciation.

Pension au Japon

Le Japon est un pays qui vieillit rapidement. Près d'un tiers de ses citoyens sont des retraités. En moyenne, un Japonais reçoit une pension de 1 500 $ (100 000 roubles), mais il y a aussi ceux qui n'ont droit qu'à un minimum de 600 $ (40 000 roubles).

Aujourd'hui, l'âge de la retraite au pays du soleil levant est de 65 ans, mais en raison du grand nombre de personnes âgées, il est prévu de le porter à 70 ans dans un proche avenir. Dans le même temps, personne n'oblige les Japonais à travailler jusqu'à un certain âge - ils peuvent prendre leur retraite plus tôt. Dans ce cas, la pension est également réduite d'environ un tiers.

Les autorités du pays sont particulièrement soucieuses du bien-être futur de leurs résidents. A partir de 20 ans, tout le monde est obligé de cotiser à la retraite, y compris les étrangers et les étudiants. Selon le domaine dans lequel travaille le futur retraité, il prélève une partie de l'argent gagné à la caisse de l'Etat ou professionnelle.

Le Fonds de pension d'État du Japon (GPIF) verse des pensions de base à tous les résidents du pays, y compris les agriculteurs et les entrepreneurs privés. Afin de recevoir une pension, vous devez respecter la seule condition - déduire 150 $ par mois. La durée minimale de service au Japon est de 25 ans.

Les employés japonais ont droit à une pension du travail (professionnelle). Ils sont tenus de verser 18,3 % de leurs gains mensuels à la caisse, mais l'employeur verse la moitié de ce montant pour leur employé.

Pension en Suisse

La Suisse possède l'un des systèmes de prévoyance les plus efficaces au monde. La pension minimale dans ce pays est de 1200 dollars (80 mille roubles). Mais la plupart des retraités suisses gagnent beaucoup plus - leur revenu mensuel se situe entre 60 et 80% de leur salaire précédent.

Un niveau de retraite aussi élevé est assuré par un système à trois niveaux, composé de trois piliers principaux: la retraite de base de l'État, la retraite du travail et l'assurance retraite volontaire privée.

L'État offre aux citoyens un salaire minimum vital garanti lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite. Pour les hommes, il est de 65 ans dans ce pays, et pour les femmes - 64 ans. Les personnes handicapées, depuis l'enfance, et celles qui ont perdu leur capacité de travailler au travail ou en raison d'une maladie, reçoivent également une pension. Les pensions sont indexées régulièrement.

Tous les citoyens suisses âgés de plus de 18 ans versent des cotisations de pension à l'AVS. La pension dépend de l'ancienneté et du montant des cotisations. L'Etat participe au financement des retraites en apportant sa propre contribution.

Dans le système d'assurance professionnelle LPP (Berufliche Vorsorge), les cotisations au fonds sont payées à la fois par l'employé et son employeur, et dans des proportions égales. Mais il existe également des restrictions - seuls les citoyens dont le revenu annuel dépasse 21 700 $ (1 440 000 roubles) peuvent compter sur une pension professionnelle.

Le troisième niveau est entièrement volontaire. Les Suisses peuvent cotiser jusqu'à 20% de leurs revenus à des fonds en choisissant les régimes de pension les plus adaptés. De tels services sont proposés par de nombreuses organisations: fonds privés, grandes compagnies d'assurances, banques. Certains d'entre eux proposent également une assurance vie et maladie. Les fonds accumulés peuvent être utilisés pour acheter un logement, étudier ou démarrer votre propre entreprise.

Pension en Norvège

Ce pays est un excellent exemple du fait que les prestations de retraite peuvent être élevées même sans aucune retenue sur les salaires. La pension minimale en Norvège est de 1 500 $ (100 000 roubles) et la moyenne est de 2 300 $ (150 000 roubles).

Ceci est réalisé en exportant du pétrole, qui est riche dans ce pays scandinave. Le fonds souverain norvégien (Government Pension Fund Global, GPFG) tire profit de la vente de pétrole et de gaz, qui est utilisé pour l'investissement.

Le fonds a le droit d'investir de l'argent à sa discrétion dans des biens immobiliers et des valeurs mobilières, non seulement en Norvège, mais également à l'étranger. Au moins 70 % des fonds à la disposition du fonds sont toujours investis en actions. Les actifs de GPFG dépassent 1 000 milliards de dollars, avec des rendements allant de 6 à 14% ces dernières années.

Les citoyens du pays ayant au moins 40 ans d'expérience ont droit à des prestations de retraite complètes. Les Norvégiens peuvent prendre leur retraite à 67 ans, quel que soit leur sexe. Les cotisations au système d'assurance de l'État vont de 8 % à 11,5 %. Leur taille varie selon que la personne est salariée ou indépendante.

Les citoyens norvégiens peuvent constituer leur propre épargne-retraite ou participer à des plans de retraite professionnels. Dans ce cas, l'employeur participe au financement avec son salarié.

Pension en Italie

L'Italie est l'un des rares pays qui ont réalisé leur erreur dans la réforme des retraites et fait un pas vers leurs citoyens. Les exigences strictes adoptées en 2011 ont été assouplies. Les Italiens peuvent prendre leur retraite à 67 ans et 7 mois, mais récemment un amendement à la loi est sorti, vous permettant de prendre une retraite bien méritée plus tôt.

La pension sociale en Italie est de 448 euros (32 mille 900 roubles). Ceux qui ont 25 ans d'expérience peuvent déjà compter sur 542 euros (39 mille 800 roubles). Pour les hommes qui ont travaillé 42 ans et 10 mois, et pour les femmes qui ont travaillé un an de moins, il existe une possibilité de percevoir une pension de retraite. Sa taille moyenne est de 71% du salaire moyen.

La réforme des retraites de 2011 impliquait une transition vers un système par capitalisation. Les salariés cotisent mensuellement à l'Institut national de la sécurité sociale (INPS) ou à des caisses professionnelles. Les fonds de ces fonds servent non seulement au paiement des pensions, mais aussi aux congés de maladie, ainsi qu'à une indemnité de perte d'emploi, qui peut être versée pendant 2 ans.

Ces mensualités sont calculées à l'aide de formules complexes qui changent fréquemment. Si une personne est salariée, l'employeur cotise à sa place. Souvent, le paiement mensuel est de 35 à 40 % du salaire de l'employé.

Pension en Pologne

Les hommes polonais peuvent s'attendre à prendre leur retraite à partir de 20 ans et les femmes avec 15 ans d'expérience professionnelle. La Caisse d'assurance sociale (ZUC) reçoit 19,2 % du salaire, mais la moitié est payée par l'employeur. Le montant de la pension est déterminé en fonction du montant de l'épargne et de l'âge du pensionné, avec une indexation annuelle.

En 2017, l'âge de la retraite en Pologne a été abaissé et il est désormais de 65 ans pour les hommes et de 60 ans pour les femmes. Une pension sociale est attribuée d'un montant de 277 $ (18 500 roubles), et à la fin de cette année, les retraités recevront également une «13e pension».

La pension d'État fonctionne sur une base de répartition et sa part dans le revenu d'un retraité polonais est de 75 %. En outre, de nombreuses entreprises ont leurs propres plans d'entreprise et, en outre, il existe de nombreux programmes de retraite individuels provenant de fonds privés dans le pays. Un gros inconvénient du système est que le choix indépendant d'une stratégie de retraite n'est pas disponible pour les Polonais. Ils ne peuvent compter que sur des allégements fiscaux.