"Génération YAYA" : manque de sens, narcissisme et soif de gloire

2024 Auteur: Seth Attwood | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 16:04

Pourquoi la génération du millénaire entrant en vigueur est vouée à l'échec.

Cet article vous obligera à reconsidérer votre point de vue sur la jeunesse au tournant des années 2000. Ils ont aujourd'hui entre 10 et 20 ans et on peut facilement les identifier visuellement. En 2013, le journaliste américain (!) Joel Stein a écrit un article dans TIME qui a bouleversé l'environnement éditorial. Considérant que les publications en langue étrangère ne nous parviennent pas pour diverses raisons, nous procédons à une réédition complète de l'article "Millennials: the YAYA generation" ("Millennials: Me, Me, Me Generation") de Joel Stein dans sa langue maternelle russe.. Jetez un regard neuf sur les choses auxquelles les jeunes sont habitués.

Le magazine Time a publié un article ambigu du journaliste Joel Stein, qui est une gifle pour tous les jeunes modernes - la génération YAYA, ou, comme on l'appelle aussi, les millennials (note russtu.ru: du mot "millénaire" - un millénaire; dans ce contexte, au tournant du millénaire à partir du 01.01.2000). Nous le publions sans abréviations.

La révolution industrielle a rendu l'individu plus fort - il a eu la possibilité de déménager en ville, de faire des affaires et de créer sa propre organisation. La révolution de l'information n'a fait qu'aggraver les processus d'émancipation en fournissant à une personne les technologies avec lesquelles il peut défier les grandes organisations: les blogueurs contre les journaux, les réalisateurs de YouTube contre les studios hollywoodiens, les développeurs indépendants et les hackers contre les industries et les entreprises, les terroristes solitaires contre des États entiers…

La génération I a donné naissance à la génération YAYA, dont les technologies de l'égoïsme n'ont fait que gagner en puissance. Alors que dans les années 1950, la famille américaine typique de la classe moyenne accrochait des photos de mariage, d'école et peut-être de l'armée sur ses murs, aujourd'hui, elle est entourée de 85 photographies d'elle-même et de ses animaux de compagnie.

Les Millennials ont grandi à l'ère du soi augmenté. Ils enregistrent chaque étape (FitBit), emplacement (Foursquare) et données génétiques (23 et moi). Dans le même temps, par rapport aux générations précédentes, ils manifestent une activité civique bien moindre et ne participent quasiment pas à la vie politique.

En plus du narcissisme, l'une de leurs principales qualités est « crétin ». Si vous cherchez à vendre un séminaire de gestion de niveau intermédiaire, consacrez-le à la façon de gérer les jeunes employés qui écrivent des lettres directes au PDG et fusionnent avec un projet qu'ils trouvent ennuyeux.

Malgré leur confiance en leur avenir, les jeunes allongent l'étape de la vie entre l'adolescence et l'âge adulte. L'idée d'un adolescent est née dans les années 1920; en 1910, seul un petit pourcentage d'enfants fréquentaient l'école secondaire. La plupart de leurs interactions sociales ont eu lieu avec des membres adultes de leur propre famille ou sur le lieu de travail.

Aujourd'hui, les téléphones portables permettent aux enfants de socialiser toutes les heures - selon Pew, ils envoient environ 88 messages par jour et sont constamment influencés par leurs amis.

Chercher constamment une dose de dopamine (« Quelqu'un a aimé ma publication Facebook ! ») Réduit la créativité. Selon les tests de Torrance, la créativité des jeunes a augmenté du milieu des années 1960 au milieu des années 1980. Puis il est tombé - et s'est effondré brutalement en 1998. Depuis 2000, une baisse similaire a été observée en termes d'empathie, qui est nécessaire pour s'intéresser aux autres et aux points de vue. Cela est probablement dû à une augmentation du narcissisme et à un manque de communication en face à face.

Ce pour quoi ils sont vraiment doués, c'est la capacité de se transformer en marques avec d'énormes queues "d'amis" et de "suiveurs". "Sur Facebook, les gens se gonflent comme des ballons", explique Keith Kemble, professeur de psychologie à l'Université de Géorgie.

En 1979, Christopher Latch écrivait dans sa Culture of Narcissism: « Les médias nourrissent des rêves narcissiques de gloire, encourageant les gens ordinaires à s'identifier aux stars et à haïr le « troupeau », rendant ainsi la banalité de l'existence quotidienne de plus en plus insupportable.

La réalisation de soi des millennials est plus une continuation d'une certaine tendance culturelle et historique, plutôt qu'une révolution sur le fond des générations passées. Ce ne sont pas une nouvelle espèce, mais plutôt des mutants. Leur insolence arrogante n'est pas tant une réaction défensive qu'une technologie d'adaptation à leur habitat - un monde d'abondance.

Malgré leur audace et leur confiance, les millennials repoussent les décisions importantes de leur vie en choisissant parmi une vaste gamme d'options de carrière, dont beaucoup n'existaient pas il y a dix ans. Quel genre d'idiot gravirait les échelons de carrière dans une entreprise s'il devait changer d'environ 7 emplois avant d'avoir 26 ans ? Pour les mêmes raisons, les jeunes d'aujourd'hui se marient beaucoup plus tard. Par exemple, l'âge moyen du mariage pour une femme américaine est passé de 20 ans en 1967 à 26 ans en 2011.

« MTV a toujours été un territoire sans parents », a déclaré le président de MTV, Stephen Friedman, qui inclut désormais les parents dans presque toutes ses émissions. - Une de nos études a montré que la jeunesse moderne délègue son surmoi à ses parents. Même lorsqu'il s'agit de la solution la plus simple, notre public se tourne vers maman et papa pour obtenir des conseils. »

En 2012, une publicité pour le navigateur Google Chrome montrait une étudiante discutant de toutes les petites choses de sa vie avec son père. « Les parents ne comprendront pas, c'est un cliché dépassé. Les parents de la plupart de mes amis sont actifs sur les réseaux sociaux, ils tâtonnent et aiment toutes sortes de choses avec eux », explique Jessica Brillhart, directrice du Creative Lab de Google, auteur de la publicité susmentionnée.

Les entreprises, quant à elles, commencent à s'adapter non seulement aux habitudes des jeunes, mais aussi à leurs attentes en matière d'environnement de travail. Un quart des 2 200 employés de DreamWorks ont moins de 30 ans. Dan Sutherwhite, 23 ans en charge des relations interpersonnelles chez DreamWorks, affirme que la pyramide pétrolière aidera les entreprises non seulement à payer leurs employés, mais aussi à les réaliser.

Pendant les heures de travail, un employé de DreamWorks a la possibilité d'assister à une classe de maître en photographie, sculpture, peinture, cinématographie et karaté. Après qu'un des employés ait insisté sur le fait que le karaté n'était pas la même chose que le jiu-jitsu, l'entreprise a ajouté un cours de jiu-jitsu.

Les psychologues s'accordent sur une chose: les millennials sont mignons … « Je suis surpris par tout ce positif. Internet a toujours été 50 % positif, 50 % négatif. Mais aujourd'hui, le ratio est de 90 pour 10 en faveur du positif », explique Shane Smith, PDG de VICE.

Ils ont tendance à accepter les différences.et pas seulement pour les gays, les femmes ou les minorités, mais pour tout le monde. « Tous ces 'nous sommes contre eux' ont disparu. C'est peut-être pour cette raison que la génération d'aujourd'hui ne se rebelle pas », déclare Tavi Jevinson, 17 ans, qui dirige le magazine de mode Rookie pendant son temps libre après l'école.

Tom Brokaw, auteur de la plus grande des générations, pense que la prudence de ces personnes est une réponse raisonnable à leur monde … « Ils remettent en question ce qui est familier et recherchent de nouvelles façons de résoudre les problèmes. C'est ainsi que naît cet individu, qui rédige des applications et crée une nouvelle économie. »

Les millennials sont persistants et optimistes. Idéalistes pragmatiques, ils utilisent le système; ils sont plus des penseurs, des hackers de la vie que des rêveurs. Ils n'ont pas de dirigeants, c'est pourquoi la place Tahrir et Occupy Wall Street avaient moins de chances de réussir que n'importe quelle révolution du passé.

Pour la plupart, ils ont besoin d'une approbation constante et publient leurs photos depuis les cabines d'essayage du magasin. Ils ont terriblement peur de rater quelque chose et font des abréviations de tout. Ils sont obsédés par les célébrités, mais ils ne les idéalisent pas.

Ils ne vont pas à l'église parce qu'ils ne veulent pas s'identifier aux grandes institutions. Un tiers des moins de 30 ans - le pourcentage le plus élevé de l'histoire - ne sont pas religieux.

Les nouvelles expériences sont plus importantes pour eux que les choses matérielles. Ils sont calmes, réservés et peu passionnés. Ils sont informés mais inactifs. Ils sont pour les affaires. Ils aiment leurs téléphones, mais ils détestent parler avec eux. Ils collent avec assurance devant les caméras, et l'enfant moderne a plus de portraits que le roi de France du XVIIe siècle.

Oui, j'ai la preuve que les millennials sont paresseux et narcissiques. Cependant, la grandeur d'une génération n'est pas déterminée par les données, mais par la façon dont cette génération relève les défis auxquels elle est confrontée. » (Fin du texte rédigé)

Et enfin… Pensez-y ! Regardez les profils des utilisateurs des réseaux sociaux, qui ont environ 300 (!) Photos dans l'album photo "Little Me" sous le nom conditionnel. Lire le twitter d'une personne qui écrit de la même manière que les photographies sur Instagram: c'est vide, pas de sens, pas d'idées. Et vous l'aurez compris, le problème soulevé dans l'article est plus que jamais d'actualité.

Notre opinion en une phrase: "EGOCENTRISME, NARCISSISME, OBSESSION DE LA GLOIRE et MANQUE DE PERCEPTION DE L'HARMONIE, en tant que NORME du développement humain - il s'agit d'un stade clinique de dégradation des personnes (appelé "génération-YAYA") en tant que forme de vie " Homo Sapiens " sur Terre. Et ce, seulement l'avis de notre studio, dans lequel tout le monde dans la famille a des enfants de l'âge de cette génération…